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Notre Univers Des valeurs fortes au quotidien

Notre activité est réalisée depuis toujours dans le respect de valeurs partagées au quotidien par toutes nos équipes. Ces valeurs créent pour nos collaborateurs qui travaillent aux 4 coins du Monde, une identité et une culture communes dans lesquelles chacun se reconnaît et s'épanouit.

Saipem est une entreprise responsable de la santé et de la sécurité de l'ensemble des intervenants sur nos projets (collaborateurs, clients, partenaires, prestataires). Pour nous, la sécurité est à la base de la performance. C'est une attitude permanente et non une simple procédure à respecter. La création du programme LiHS en est un exemple fort.

Saipem partage une culture de la réactivité, de la flexibilité et de la performance sur tous ses projets, le tout en proposant à ses clients des solutions innovantes.

Saipem valorise la créativité de ses collaborateurs. Notre trophée innovation récompense chaque année les idées les plus novatrices proposées par nos collaborateurs du monde entier !

Saipem capitalise sur le retour d’expérience projet qui est systématiquement réalisé pour favoriser la transmission du savoir et l’optimisation de nos méthodologies de projet.

 

"Les équipes sont motivées, il y a un fort sentiment d'appartenance à l'entreprise, une implication et une disponibilité des personnes assez remarquables."
François, 48 ans, Site Manager Plant Onshore

"En interne l’échange d’expériences est facilité et encouragé ; ce qui nous permet de nous impliquer et d’apporter notre pierre à l’édifice."
Thierry, 38 ans, Lead Etudes Travaux Maritimes

 

 

Saipem France

Consultez notre brochure 2012

Télécharger le document (.pdf 3Mo)

 

Focus sur... Programme LiHS

Reconnue comme une entreprise leader dans son domaine  et consciente des risques inhérents aux projets qu’elle gère, Saipem est totalement engagée à mettre en œuvre un système de management de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement.

Le programme LiHS Leadership in Health & Safety, initié en 2007, est conçu en interne et destiné à l’ensemble de nos collaborateurs. Il s’appuie sur une sensibilisation, des vidéos et des exercices de mise en situation afin de faire évoluer les mentalités et de former aux bons comportements sur nos projets et ainsi éviter les situations à risque.

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